在建筑资质办理过程中，人员配置及材料收集是重点难点。企业在准备人员的过程中如何明确各类资格证书真实有效、达到资质标准要求呢?

1、资质人员与企业关系

如果企业用于资质申请的人员，不属于本公司聘用，那么在资质申请时，这些人员不能通过审核，人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘，并由企业为其购买社保的人员，人员证书才属有效。

2、资质申请人员专业

比如，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。当然，在这里说的人员专业，包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求，这也是在人员证书准备时需要注意的。

3、人员资质颁发机关

申请建筑施工资质时，用于资质申请的人员证书，应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料

5、资质人员年龄

用于资质申请的各类人员，超过了60周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员（法人代表除外）。

5、人员证书有效期

按照国家相关规定，人员证书是可以一直持有的，并没有有效期的限制。但是，人员证书在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件，之后才能继续从事建筑施工工作。其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。