在建筑资质办理过程中,人员配置及材料收集是重点难点。企业在准备人员的过程中如何明确各类资格证书真实有效、达到资质标准要求呢?
1、资质人员与企业关系
如果企业用于资质申请的人员,不属于本公司聘用,那么在资质申请时,这些人员不能通过审核,人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘,并由企业为其购买社保的人员,人员证书才属有效。
2、资质申请人员专业
比如,建造师、职称人员等注册人员的准备,按照资质要求都得是相关专业。当然,在这里说的人员专业,包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质,会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求,这也是在人员证书准备时需要注意的。
3、人员资质颁发机关
申请建筑施工资质时,用于资质申请的人员证书,应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书,不是由主管部门或指定机构颁发,就可能是伪造或变造,也是属于无效的人员材料
5、资质人员年龄
用于资质申请的各类人员,超过了60周岁的年龄限制,这类人员就属于无效人员(法人代表除外)。
5、人员证书有效期
按照国家相关规定,人员证书是可以一直持有的,并没有有效期的限制。但是,人员证书在经过一定年份之后,持有人要满足继续教育的条件,之后才能继续从事建筑施工工作。其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。