所谓建筑劳务公司资质就是建筑施工劳务的资质。施工资质是建设部为规范建筑市场，加强对施工企业的监督管理，确保建筑工程质量和安全，要求施工单位办理的证件。总承包商或专业项目承包商将施工任务繁重的劳务移交给具有合法资质的劳务企业完成的活动。

对于施工单位来说，没有施工资质，根本不能称之为公司。只有获取资质证明，企业才能承担项目。从事劳务分包的企业必须具备建筑劳务资质。劳务资质维护成本低，需求人员少。可承接11个分包项目，开具劳务发票，进行正规的财税管理和税务筹划。

当前是处于建筑资质改革的时期,并且有文件明确表示,将会取消劳务施工资质审批而改为劳务资质备案,并且已经在多省实践.许多人听说取消劳动资格，这在一些省份的建筑劳务公司中引起恐慌.原来想办理劳务资质的企业不敢轻举妄动，最后只好放弃手中的项目，白白浪费了大量资源和机会。但是,也有人认为现在是办理建筑劳务资质的最佳时机。

理由有如下几点.

第一、劳务资质审批制度实施多年,现阶段政策明朗，办理资质轻车熟路。

第二、部分地区已经实施备案制，并且备案后的劳务资质由原可承接11项专业缩减至2项. 下面介绍下，流传的备案制度的说法，专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事 专业作业的企业可在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。专业作业资质分为11种作业类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制 作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。改革后：每个企业每次只能最多选择2个作业类型进行备案，也就是说，只能选择两个工种，不像以前能同时做11个工种了。要得到同样的效果需要多次备案.

第三、企业办理时必须有30名持证技术工人进行扫码刷面实名认证，并需提供社保卡和工资卡，以后办理的时候，需要带30名左右的工人刷脸，提供社保、工资卡等证件，非常麻烦!改革后：办理劳动资格可能需要刷脸实名制，30名技术人员的唯一社保费用会增加。

第四、对于改革前具备建筑劳务资质的企业，资质将保留，也就是说，改革前具备建筑劳务资质的企业，在改革后仍然可以不受限制地从事11种工作!

与其等着改革后拿着只能做2个工种作业的资质头疼，不如改革前就拥有一个可以做11项工种作业的资质，轻轻松松赢在起跑线!

以上就是认为实施建筑资质备案制度之前是办理建筑资质审批的绝佳时机的理由.