资质改革对建企经营有什么影响?

企业现有资质证书登记保持不变(低等级的换发乙级资质证书)。多个资质合并的，原则上新资质标准应包括合并前的所有标准，且企业满足合并前的任一标准即可取得新资质。原资质证书在有效期到期前继续有效，承揽业务范围相应扩大至新资质标准明确的范围。

建企该如何应对资质改革?

一、大型企业

1.新规定的出台，对于建筑人员的要求更加细化，高级管理人才、基层现场管理人员、专业注册类人员、专业技术工人等不同人员都要具有，并且不能重合，这就要求企业要从内部挖潜，解决人员使用问题。

2.积极应对相关部门的动态核查，在资质改革后，企业的资质管理考核改为申报考核与动态考核相结合的考核方式，企业必须随时保证现有资源符合自有资质标准要求。

3.管理维护好相关资质管理平台系统，相关部门在推广使用的“四库一平台”，包括企业库、人员库、项目库、信用库，四库互联互通，可以用身份证查人员，以单位名查人员，以人员查单位。动态的记录工程项目各方主体市场和现场行为。企业应该及时的进行人员数量和施工业绩的录入和备案，避免因更新不及时导致企业诚信受到影响。

二、中小企业

1.中小企业要抱团取暖，在找准发展方向的同时，做专做精。资质改革后，中小企业想要单独总承包工程越来越难，所以中小企业抱团取暖，明确方向和分工，将所在领域做专做精才能有自身的竞争力。

2.不断提升企业的资质规模和市场竞争力。在改革后，企业在确保完成好施工任务的同时，要将项目精细化管理，提高企业的盈利能力，使得企业资产规模的得到扩大，这样才能促进企业多方面能力的全面提升，加强市场竞争力。

现在资质升级还有意义吗?

资质证书是有等级划分的，不同的资质等级对应相应的施工范围，建筑资质升级的主要作用是让企业取得更高级别的资质证书，同时扩大工程施工范围。建筑资质升级的一方面必要性是因为建筑资质规定。根据规定，建筑企业只能在规定范围内开始工程业务，是不能越级施工的，只有取得相应的资质证书才可以。

建筑资质升级对建筑企业来说作用是多方面的，企业要发展必须进行资质升级。资质升级提升企业竞争力、拥有更多机会、提升企业的信誉度。并且换证以后微小型企业竞争压力更大，只有通过资质升级扩大承接范围，增加企业信服力，才能保证企业在改革潮流中占领先机。

建筑资质升级是必然的选择

从眼下的发展情况来看，在不远的将来，建筑资质新办不再要求企业主要人员，必将导致进入建筑行业的企业增加，有可能会导致建筑三级资质和二级资质公司的大量增加，这样一来，低级别建筑公司的竞争将会更加激烈。如果你的公司现在还不是一级公司，及时升级为一级公司就显得非常的重要了。同时，新政策对企业的业绩要求也会有所改变，日后的建筑资质升级会更加困难。

高等级资质在未来行业的发展

1.从资质标准的定义上来说，升级到高等级后你就会做到很多竞争对手所不能做的事，才能在众多的建筑公司脱颖而出，立于同行业的上端，从而获得更多的工程项目，为建筑企业自身发展奠定坚实的项目基础。

2.如果想要在日益激烈的竞争下做得更好，除了做好企业的经营管理外，建筑资质升级就是很大的优势，所以建筑企业资质升级是必不可少的。

此次建筑行业的资质改革，无论对于建筑行业的大、中、小企业，还是相关的建筑行业管理部门都提出了新的要求，但是又都带来了极大的便利。建筑企业应该做好应对工作，以此次资质改革为契机，力争在未来得到更好的发展。